Akapit nr 1 - brak tytułu

Akapit nr 1 - brak tytułu

Akapit nr 1 - brak tytułu

1. Nazwa i adres jednostki:  Dom Pomocy Społecznej w Tolkmicku, 82-340 Tolkmicko, ul. Szpitalna 2.
2. Określenie stanowiska urzędniczego: główny księgowy w domu pomocy Społecznej w Tolkmicku.
3. Wymagania niezbędne:   (wynikające z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych) :

• ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej trzyletniej praktyki w księgowości,
• ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej sześcioletniej praktyki w księgowości,
• jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

1. znajomość przepisów dotyczących odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
2. znajomość przepisów zamówień publicznych,
3. znajomość przepisów samorządowych,
4. znajomość przepisów podatkowych,
5. znajomość przepisów płacowych,
6. znajomość przepisów ZUS,
7. znajomość procedur administracyjnych (Kpa),
8. znajomość ustawy o pomocy społecznej,
9. posiadanie wiedzy z zakresu aktów prawnych regulujących funkcjonowanie domu pomocy społecznej,
10. doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach administracji publicznej,
11. umiejętność analitycznego myślenia,
12. posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, punktualność, wytrwałość, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa,
13. kierowanie się zasadami etyki zawodowej,
14. posiadanie stanu zdrowia odpowiedniego do stanowiska pracy.

1. prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
3. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
4. bieżąca analiza środków w budżecie Domu,
5. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
6. sprawdzanie prawidłowości udzielania zamówień publicznych,
7. organizacja i nadzór nad obsługą finansowo-księgową Domu,
8. sporządzanie planów dochodów i wydatków oraz kontrolowanie realizacji tych planów,
9. rozliczanie dotacji otrzymanych na realizację zadań i sporządzanie sprawozdania w tym zakresie,
10. przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
11. dokonywanie przelewów drogą elektroniczną,
12. dokonywanie przelewów drogą elektroniczną,
13. prowadzenie rozliczeń bankowych,
14. opracowywanie budżetu,
15. nadzorowanie prowadzenia inwentaryzacji składników majątkowych,
16. prawidłowe pobieranie i odprowadzanie dochodów,
17. prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych,
18. nadzór nad należytym przechowywaniem i zabezpieczaniem dokumentów finansowo-księgowych,
19. sporządzanie analiz i sprawozdań,
20. nadzór nad wyliczaniem wynagrodzeń i  świadczeń z ubezpieczenia społecznego,
21. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów księgowych, zasad prowadzenia i rozliczenia inwentaryzacji.

1. Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
2. Miejsce wykonywania pracy: Dom Pomocy Społecznej w Tolkmicku, ul. Szpitalna 2, 82-340 Tolkmicko,
3. Praca w godzinach od 7.30 do 15.30 od poniedziałku do piątku.  
4. Stanowisko pracy związane z obsługą komputera, urządzeń biurowych, współpracą  z pracownikami zakładu oraz instytucjami zewnętrznymi.
5. Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i regulaminem wynagradzania pracowników w Domu Pomocy Społecznej w Tolkmicku

1. Życiorys (CV) wraz z podanym numerem telefonu, opatrzony własnoręcznym podpisem kandydata.
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem kandydata.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe, uwierzytelnione własnoręcznym podpisem z klauzulą „za zgodność z oryginałem”.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
   i kwalifikacje zawodowe, uwierzytelnione własnoręcznym podpisem z klauzulą „za zgodność z oryginałem”.
6. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, np. zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.
7. referencje (jeżeli kandydat je posiada) z klauzulą „za zgodność z oryginałem”.
8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych.
9. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
10. Oświadczenie, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego będzie wymagane przed nawiązaniem stosunku pracy).
11. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku głównego księgowego.
12. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz.1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282).
13. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych w Zakładzie Usług Komunalnych w Białobrzegach zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (Rozporządzenie o ochronie danych osobowych).

• Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego”.
• wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.
• Inne dokumenty poza wskazanymi wyżej będą zwracane i nie mają wpływu na procedurę rekrutacji. Poza informacjami zawartymi w ogłoszeniu innych informacji nie udziela się.

Akapit nr 1 - brak tytułu

Akapit nr 1 - brak tytułu

Akapit nr 1 - brak tytułu